Waarom kiest u ons?

Deskundig

30 jaar ervaring

Betrokken

Uw belang is ons belang

Doelmatig

Vlot, efficiënt en effectief

Betrouwbaar

Wij komen onze afspraken na

Klanten die u voorgingen:

"Paul Van Hoef is een zeer goede advocaat die voor mij op een vlotte correcte en praktische manier een (vertrek)regeling heeft getroffen. Zeer aan te bevelen, goede adviezen en zeer duidelijke uitleg."

Zieke werknemer reïntegreren bij aflopend dienstverband

U bent werkgever. Een van uw werknemers is ziek en zijn dienstverband loopt over drie maanden af. Waarom zou u nog tijd en geld in zijn re-integratie steken?

U bent werkgever. Een van uw werknemers is ziek geworden en zijn dienstverband loopt over drie maanden af. Waarom zou u nog tijd en geld in zijn re-integratie steken?

Inleiding

Als een werknemer na twee jaar ziekte een WIA-uitkering aanvraagt, krijgt de werkgever als het re-integratiedossier niet in orde is onherroepelijk een loonsanctie: hij mag dan het dienstverband niet opzeggen, moet het loon nog maximaal een jaar doorbetalen en moet zijn werknemer al die tijd blijven re-integreren.

Maar, zo zult u zeggen, als mijn werknemer ziek wordt en het dienstverband over drie maanden afloopt, dan heb ik daar natuurlijk geen last van! Want een dienstverband dat niet meer bestaat, kan niet verlengd worden. En dan kan mij ook geen loonsanctie of re-integratieverplichting meer opgelegd worden, niet?

Verhaal ziekengeld

U hebt helemaal gelijk, maar u juicht te vroeg. Want als uw werknemer na drie maanden ziek uit dienst gaat, krijgt hij van het UWV ziekengeld. En het UWV moet het betaalde ziekengeld, de hierover verschuldigde premies e.a. op u verhalen, als u uw re-integratieverplichtingen niet of onvoldoende nagekomen bent.

Het verhalen van dat alles op u vindt over net zoveel weken plaats, als u onvoldoende gere-integreerd hebt. Met een maximum van een jaar. Het kan dus aardig in de papieren lopen.

Re-integratiedossier

Een goed re-integratiedossier verdient zichzelf dus terug. Vooral belangrijk: Schrijf op wat u doet en doe wat u doen moet op tijd. De papieren waarheid van het re-integratiedossier is in een procedure feitelijk de enige waarheid die telt.

Artikel geschreven door Paul van Hoef

Paul Van Hoef is al ruim dertig jaar uw betrokken en betrouwbare advocaat. Uw belang is zijn belang, hij stopt pas als alle wegen zijn benut. Hij is ijzersterk als het aankomt op het oplossen van juridische puzzels. Vervolgens kan hij dit duidelijk uitleggen, waardoor u te allen tijde weet waar u aan toe bent. Hierdoor kan hij u goed bijstaan om een juridisch conflict te voorkomen of te winnen.